En la Argentina cuatro de cada diez ocupados desarrollan su
actividad de trabajo en condiciones informales y con altas dosis de
precarización, situación que alcanza a 7,9 millones de personas.
Así lo consignaron los economistas Marcelo Capello, Gerardo
García Oro y Laura Caullo en un informe del Instituto Ieral de la Fundación
Mediterránea en el que señalaron además que 1,7 millones personas están
desocupadas porque "procuran un empleo y no logran conseguirlo".
"Prácticamente la mitad de la población económicamente
activa (47,8%) enfrenta serios inconvenientes de empleo (9,6 millones de
personas)", manifestaron los especialistas.
En tanto, señalaron que hay 984 mil jóvenes de entre 14 y 24
años de edad que no estudian, no trabajan, ni buscan trabajo y manifestaron que
esta incidencia "se fue incrementando desde el año 2003".
"Hay que destacar que siete de cada diez de estos
jóvenes son mujeres y el 62 por ciento habita en hogares en condición de
pobreza", dijeron los economistas.
En este marco, explicaron que "la combinación de
entornos laborales escasamente inclusivos y una baja productividad promedio del
empleo frente a un contexto de altos costos laborales y una excesiva carga
tributaria acaban condicionando las oportunidades de formalización y creación
de empleos de calidad".
"Es entonces insuficiente intentar resolver esta
problemática únicamente con una estrategia de reducción del costo laboral de
contratación", analizaron. El abordaje de estas situaciones, para los
analistas de la Fundación Mediterránea "requiere una perspectiva integral
que combine políticas focalizadas sobre las principales afecciones que
caracterizan la realidad de cada segmento vulnerable".
"En particular, es posible combinar estrategias de
promoción del primer empleo entre jóvenes con una dinámica de aprendizaje de
oficios y entrenamiento laboral", indicaron.
Además dijeron que es posible sumar "capacitación
específica alineada a la propuesta de inserción laboral y adecuada a las
potencialidades productivas de cada región".
También la "preparación en habilidades
socio-emocionales y acompañamiento a jóvenes vulnerables en su trayecto de
reincorporación a entornos educativos y laborales, con especial abordaje sobre
la realidad del hogar en que éste se desarrolla".
"Son necesarias políticas de género para fomentar la
participación laboral femenina y oportunidades de retiro voluntario anticipado
combinado con la estrategia de aprendizaje de joven que se incorpore al empleo
junto con la discutida reducción en contribuciones patronales",
subrayaron.
Fuente: ámbito.com
Resistencia, 11 de febrero de 2017
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