Hasta ahora, las firmas que achicaban planteles no podían
acceder al subsidio para complementar el salario de empleados. Cómo es el nuevo
sistema
Las empresas en crisis que reciben subsidios del Gobierno
para pagar salarios podrán reducir personal sin perder el beneficio.
Así lo estableció el Ejecutivo al modificar y prorrogar por
12 meses el Programa de Recuperación Productiva (Repro) el cual, a través de la
Anses, otorga a las firmas beneficiarias una suma fija mensual remunerativa para
completar el sueldo de sus empleados, que equivale a un salario y medio del
mínimo, vital y móvil ($8.060).
El Ministerio de Trabajo oficializó el viernes los cambios
mediante la resolución 1-E/2017 publicada en el Boletín Oficial.
La modificación que lleva la firma del ministro Jorge Triaca
se hizo efectiva en medio de los reclamos de la CGT, que salió a denunciar el
incumplimiento del acuerdo suscrito en noviembre con las cámaras empresarias
para evitar despidos hasta marzo.
En concreto, la nueva resolución reemplaza el artículo 4 de
la normativa por otro según el cual, si bien las empresas se comprometen abonar
el suplemento necesario para alcanzar la escala de convenio y a no efectuar
despidos sin causa, ahora ya no tienen la obligación de “mantener la dotación
total de personal registrada al momento de la presentación de sus solicitud y/o
su aprobación”, como disponía antes la resolución 20/2016.
En el ámbito empresario, las novedades fueron leídas como un
guiño al sector privado, que en los últimos días se acopló con fuerza al
proyecto de reforma impositiva, con eje en la reducción de las cargas
patronales, promovido por el ministro de Hacienda, Nicolás Dujovne, y el
ministro de Trabajo, Jorge Triaca.
A través del nuevo esquema del Repro, "lo que está
prohibido son los despidos, pero ahora las empresas pueden achicar planteles
con retiros voluntarios sin perder el beneficio”, explicó a iProfesional el
asesor de empresas, Héctor García.
Los cambios beneficiarán a compañías como las del sector
metalúrgico de Tierra del Fuego, o del rubro textil bajo promoción industrial,
que vienen aplicando planes de reducción de puestos de trabajo por “mutuo
acuerdo” con los sindicatos.
Estas empresas, hasta antes del cambio no podían conservar o
acceder a los subsidios Repro. Sin ese condicionamiento, el Gobierno espera una
ampliación de la cantidad de solicitantes del beneficio.
La contrara que advierten desde la parte gremial es que el
nuevo Repro termine alentando la pérdida de empleos, tal como se evaluó en su
momento en el proyecto oficial destinado a subsidiar las indemnizaciones en el
polo electrónico de Tierra del Fuego.
“Si se le da una ayuda a una empresa para pagar salarios
hasta un tope pero puede despedir, entonces va a usar ese dinero para
despedir”, dijo el abogado laboralista León Piasek.
El programa en cuestión fue creado en el marco de la
emergencia ocupacional dispuesta a partir del 2003 para “sostener y promocionar
el empleo genuino, apoyando la recuperación de sectores privados y áreas
geográficas”, según reza el sitio web del Ministerio de Trabajo.
Fue una herramienta que utilizó el kirchnerismo
especialmente durante la crisis del 2008-2009, y que la gestión de Mauricio
Macri decidió preservar, tras depurar el programa de empresas e instituciones
cuya adhesión –según la cartera- no estaba justificada.
A fines de 2016, el Congreso volvió a prorrogar la
declaración de emergencia ocupacional hasta el 31 de diciembre de este año, y en
sintonía con esa decisión, el viernes último se extendió el alcance de los
Repro hasta esa fecha.
Fuente: iprofesional.com
Resistencia, 7 de enero de 2017
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