La
provincia del Chaco y Corrientes son las que indican menor caída de mano de
obra en el Nordeste Argentino con un -2,8% y 1,7% respectivamente, en tanto las
otras provincias del conglomerado superan ampliamente estas mediciones.
Lic.
Miguel A Aquino. Gaes-Nea. Fundacion IEFER
La
última medición del empleo del país indica que fueron declarados 6.404.160
trabajadores durante el tercer trimestre de 2016, los que prestan su fuerza
laboral en un total de 573.302 empresas, según lo informado en el Sistema
Integrado Previsional Argentino, y que estas cifras nos muestran una merma del
-1,5% respecto a igual trimestre del año anterior y 0,32% respecto de trimestre
anterior.
En
cuanto el costo salarial, se detecta que el mismo se incrementó en un 32,6%, la
remuneración total creció un 32,5% y la remuneración neta se expandió un 32,4% durante el tercer trimestre de 2016, respecto al
mismo trimestre de 2015.
Tipo de empresas generadoras de
mano de obra
En cuanto
a la clasificación de empresas que generan mano de obra en el país, y siempre
acorde a la fuente de información mencionada, podemos destacar la siguiente
distribución de estas: Sociedades anónimas 2.835.915; SRL 1.173.780; Otras
sociedades 675.535; Personas Físicas 932.033; Instituciones sin fines de lucro
660.935 ; Cooperativas 82.291 ; Uniones y asociaciones con fines económicos
42.800 ; y no clasificados 871.
Situación del mercado laboral en
el NEA. Caída y costo laboral
En
relación a mercado laboral del tercer trimestre del año 2016, y acorde a la
información suministrada por el INDEC, la merma en todo el país fue del -1,5% y
el costo laboral tuvo un aumento del 32,6%.
En cuanto
a las provincias que integran el conglomerado del NEA la situación del nivel de
empleo fue la siguiente: Chaco -2,8%; Corrientes -1,7%; Formosa – 7% y Misiones
un -4,6% de merma.
En cuanto
a los costos laborales, podemos destacar
que cuando el nivel país fue del 32,6%, la provincia de Formosa ascendió al
37,6%, siendo ésta la de mayor aumento en todo el Nordeste Argentino, y
respecto a la variación , solo dos provincias tuvieron una mejora como lo son
las de Tucuman y La Pampa.
Debemos
resaltar que la provincia del Chaco pudo atenuar esta
tendencia hacia la baja , en virtud de que aplicaron diferentes mecanismos de
contención de empleo y ayuda a las empresas que mostraron dificultades para
sostener el nivel de trabajadores en relación de dependencia.
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