El aumento se distribuirá de la siguiente forma: 20% al
básico desde el mes de marzo, 5% al básico desde el mes de julio” y a partir de
agosto se analizará la situación de recursos provinciales y el costo de vida,
con la garantía del 5% adicional.
En Conferencia de Prensa, el Secretario General Horacio Rey
junto al ministro de Hacienda Cristian Ocampo, comunicaron el aumento de pauta
salarial que afectará a diferentes sectores del Estado. Además, apuntaron al
trabajo en capacitaciones a trabajadores y gremios en general.
Participaron del anuncio además la presidente de Cámara de
Diputados Elida Cuesta y los diputados Beatriz Bogado, Enrique Paredes y Hugo
Sager. También estuvieron presentes Zulema Coria, Síndica del INSSSEP; Graciela
Aranda, del Sindicato de Empleados Judiciales, representantes de la CGT y el
subsecretario de Trabajo Gustavo Trangoni.
En primera instancia, el secretario General transmitió el
compromiso del gobernador Domingo Peppo de gestionar acciones en beneficio de
los empleados públicos. “Vamos a trabajar en conjunto con los trabajadores en
un fuerte apoyo a los recursos humanos que están en el Chaco”, expresó y
continuó diciendo que “queremos que se sientan bien, que tengan lugares buenos
para trabajar, y que se capaciten, porque entendemos que el servicio que
brindan como trabajadores hacia la sociedad se vea apoyado por la provincia
porque son la cara visible del Estado y buscamos que la ciudadanía los
reconozca como servidores públicos”.
Respecto al aumento salarial, Horacio Rey aseguró que “dará
una inyección a la economía”. Asimismo, indicó que “se va a llevar adelante una
negociación a través de una mesa que integraremos partes del gobierno y quedará
abierta a una segunda etapa a partir del mes de agosto”.
Pauta Salarial
Seguidamente, el ministro de Hacienda y Finanzas Públicas
Cristian Ocampo desarrolló cómo se va a realizar el incremento en la pauta
salarial para sector público, administración central y organismos
descentralizados. “Hacemos este anuncio en un marco de prudencia, entendiendo
que el salario es un factor importante para el motor de nuestra economía
provincial, principalmente en servicios y comercios”, manifestó y continuó
diciendo que “como política fundamental que nos señala el gobernador debemos hacer una recomposición digna para
trabajadores en marco de política económica. Somos conscientes de que es un
contexto nacional diferente, y esperamos el mejor de los efectos de la economía
del sector y eso va a abrir un marco de conversación para conversar con
trabajadores en la garantía de un piso salarial que creemos que es justo”.
Explicó que la propuesta salarial será de un “20% al básico
desde el mes de marzo, 5% al básico desde el mes de julio, y a partir de agosto
se analizará la situación de recursos provinciales y el costo de vida, con la
garantía del 5% adicional. La pauta con este ejercicio se garantiza con un piso
del 30%”.
Política a largo plazo
Ocampo además agregó que “la política de recursos humanos es
a largo plazo y habrá una mesa de diálogo permanente y negociación con cada área
de gobierno que interactúan con el sector trabajador: Secretaria de Recursos
Humanos, Ministerio de Hacienda Dirección de Trabajo y tenemos que prestar los
mejores servicios hacia la comunidad, puesto que es una decisión adoptada por
el gobernador producto de reuniones constantes con sectores trabajadores agregó
que afectará al escalafón general del Poder Ejecutivo, Legislativo, Judicial y
los que están asociados a ellos, Lotería Chaqueña, Dirección de Aeronáutica y
Defensoría del Pueblo, todo lo que hace a la administración central y
organismos descentralizados”.
Aprobación de los gremios
Por otro lado, la secretaria general de la CGT Graciela
Aranda, manifestó que desde el gremio ponderan el esfuerzo que han hecho desde
el Ejecutivo provincial para dar una recomposición salarial a los trabajadores
de la administración pública. “Para este primer semestre, vemos el esfuerzo
porque no ignoramos la realidad política económicas nacional y de la provincia
donde sabemos lo que ha costado para que se provea esto fondos. Es muy
importante lo que se manifestó de qué las puertas siguen abiertas y seremos
escuchados planteando nuestras realidades, a partir de allí al manifestarse
este diálogo abierto es demasiado positivo para los trabajadores”.
Aranda destacó, además destacó las directivas del gobierno
de continuar con las negociaciones no sólo en la pauta salarial sino también en
los puntos que aún falta tratar. “A través de CGT continuaremos este tipo de
negociaciones para plantear la realidad del sector que componemos la vida
gremial de CGT”, afirmó.
Por su parte, la Síndica del INSSSEP Zulema Coria, señaló su
satisfacción por nueva propuesta salarial de parte del gobierno y consideró que
los trabajadores necesitaban una recomposición. “Es un anuncio positivo, por
supuesto que en este momento una recomposición salarial para el sector es
importante porque la inflación hizo estragos con los sueldos y necesitamos una
urgente recomposición salarial y entendemos que esto es el comienzo de
recomponerlo al salario para no perder el poder adquisitivo”.
Asimismo, sostuvo que están a la espera de una nueva
audiencia con el gobernador para cerrar temas referidos a viviendas y
capacitaciones para empleados del Insssep. “Entendemos que avanzamos en el tema
salarial pero también tenemos otros puntos a tratar con el gobernador como el
plan de viviendas y capacitación para nuestro personal. Estamos en la agenda
del gobernador para la semana entrante sentarnos y dialogar en una audiencia con para
plantearles los temas pendientes”.
Fuente: Gobierno del Pueblo de la Provincia del Chaco
Resistencia, 19 de marzo de 2016
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