En el país 7 de cada 10 jóvenes no encuentra trabajo, pero
muchos otros ni siquiera buscan insertarse en el mercado. Cuáles son las
posibles soluciones a un problema que afecta a toda la región.
En medio de la discusión paritaria con los docentes en la
Provincia de Buenos Aires, estas semsnas se puso el foco en lo que cobran los
educadores, pero también en la calidad de educación que se les brinda. Como un
tema paralelo, a esta discusión, surge la problemática de los jóvenes que no
estudian ni trabajan.
En Argentina hay más de 1 millón de jóvenes “ni-ni”, y de
ellos, más de 700 mil que ni siquiera están buscando insertarse en el mercado
laboral.
Según un estudio realizado por Adecco Argentina, casi 7 de
cada 10 jóvenes argentinos no encuentra trabajo por carecer de experiencia
laboral, por lo que se evidencia una brecha entre las habilidades con las que
cuentan los jóvenes y las que demandan
tanto el mercado laboral como las empresas y el sector público. Por esta razón,
potenciar a esa masa de trabajadores para desarrollar su talento y capital
humano se ha convertido en el mayor desafío, sostienen los especialistas.
“La región presenta las brechas más amplias del mundo entre
las habilidades que poseen los jóvenes y aquellas que demanda el mercado.
Estudios como el “Global Talent Competitiveness Index”, elaborado anualmente
por el Grupo Adecco, demuestra que cuanto más tiempo permanecen los jóvenes en
la categoría ni-ni, menos posibilidades tienen de desarrollar habilidades, por
lo que representan una pérdida de capital humano para la economía”, manifestó
David Herranz, CEO de Adecco LATAM.
En este sentido agregó que “en la región hay cerca de 30
millones de jóvenes no estudian ni trabajan”.
¿Qué sucede hoy en Latinoamérica?
Cerca de 30 millones de jóvenes en Latinoamérica forman
parte del grupo denominado “ni-ni”, que ni estudian ni trabajan; asimismo, la
región muestra altos índices de abandono escolar en el nivel secundario.
Además, de los jóvenes que trabajan, cerca de la mitad se encuentran en el
mercado de trabajo "informal" no regulado.
¿Cómo hacer frente a esta problemática?
Un primer paso para combatir el mercado de trabajo informal
requiere simplificar y desenredar normas y estándares laborales complejos y
altamente burocráticos, que en la mayoría de los países latinoamericanos ahogan
las economías y la innovación. Es necesario que el enfoque esté en una
regulación apropiada para el mercado laboral, mejorando la competitividad y
garantizando los derechos de los trabajadores, sostienen desde Adecco.
Además, combinar la educación en las aulas con la formación
profesional y el desarrollo de habilidades para el mercado se presenta como una
de las recetas más efectivas y ya aplicadas por países como Suiza o Alemania
que cuentan con bajos índices de desempleo juvenil.
Fuente: cronista.com
Resistencia, 8 de abril de 2017
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