A partir del 1 de marzo las jubilaciones, pensiones y demás prestaciones sociales – que cobran unas 12 millones de personas – podrían aumentar el 15%, según estimó el Director Ejecutivo de la ANSES, Emilio Basavilbaso.
El aumento incluye a las jubilaciones, pensiones, pensiones no contributivas, Asignaciones Familiares y la Asignación Universal por Hijo (AUH), prenatal y por embarazo.
El aumento corresponde al período julio-diciembre de 2015 que, según la Ley de Movilidad, toma en cuenta la suba de la recaudación impositiva y de los salarios del semestre, ajustado por el incremento del padrón de beneficiarios
El aumento del 15% está en línea con la inflación. Para el período citado, los índices que recomendó el INDEC arrojan: la Dirección de Estadísticas y Censos de la Ciudad de Buenos Aires, el 13,8%. Y el de San Luis rondaría el 16% (el dato de diciembre se difundirá el próximo viernes).
No obstante, en declaraciones radiales, Basavilbaso calculó que el aumento “rondará el 15%” porque aún no se conoce el dato de la evolución de los salarios de noviembre y diciembre por la “suspensión” de los informes del INDEC.
Sin embargo, en conversación con Clarín, el titular del INDEC, Jorge Todesca, adelantó que un equipo especial estaba trabajando para tener la medición de los salarios en las próximas semanas a fin que la ANSES pueda calcular el índice de movilidad del semestre. Por otro lado, el Ministerio de Trabajo debe difundir la evolución de los salarios formales (RIPTE).
Si se confirma el 15%, el aumento comprende a 6,3 millones de jubilados. De ese total, el haber mínimo bruto que cobra poco más de la mitad de los beneficiarios, subirá de $4.299 a $4.943: un aumento de $644 mensuales.
Las pensiones no contributivas – que cobran 1,5 millón de personas por el equivalente al 70% del haber mínimo previsional— de $3.009 subirían a 3.460 pesos.
Con estos nuevos valores, tanto la jubilación mínima como las pensiones no contributivas siguen muy lejos del costo de la canasta de esos sectores que se calcula en torno de los $9.000 mensuales.
En tanto, por una ley aprobada en julio pasado, a partir de marzo también las Asignaciones Familiares y la Asignación Universal por Hijo (AUH), tendrán la movilidad previsional.
La AUH la cobran los padres de 3,6 millones de chicos (unas 2 millones de familias) que de $837 por hijo, subiría a $ 962 pesos.
Las Asignaciones Familiares por hijo y prenatal, que perciben los padres que trabajan en relación de dependencia “en blanco” incluido el servicio doméstico, de otros 4 millones de chicos, tienen valores diferenciados -que van de $172 a $837- según los ingresos.
Con el ajuste, aumentarían a un rango de $198 a $962, con modificación de las escalas de ingresos. Además suben el 15% los valores de las Asignaciones Familiares de veteranos de Malvinas y de zonas desfavorables.
También las Asignaciones de pago único, como por nacimiento ($975), adopción ($5.850), matrimonio ($ 1.462) y ayuda escolar anual ($700) aumentarían el 15%.
Por su parte, se ajustarán el 15% el piso y el tope salarial sobre el que se realizan los descuentos de jubilación (11%) y de salud (6%) de los empleados en relación de dependencia formales, lo que mejora los ingresos de la ANSES.Este aumento rige hasta agosto. En septiembre rige la siguiente movilidad semestral
Fuente: iprofesional
